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Arbeitswirtschaft

ArbeitswirtschaftAls Arbeitgeberverband bieten wir unseren Mitgliedsunternehmen auch bei allen Fragen rund um die Themen Arbeitswirtschaft und Betriebsorganisation kompetente Unterstützung. So helfen wir beispielsweise bei der Gestaltung von flexiblen Arbeitszeitsystemen und der Schichtplangestaltung inklusive der Ausarbeitung entsprechender Betriebsvereinbarungen. Damit können Unternehmen ihre Personalbesetzung bedarfsorientiert anpassen, um optimal auf die Anforderungen ihrer Kunden eingehen zu können. Auch der Aufbau und die Weiterentwicklung von variablen, leistungsorientierten Entgeltsystemen gehören zu unserem Serviceangebot.

Arbeitswirtschaft Optimierung von ArbeitsablaeufenOptimierung von Betriebsabläufen

Unser Verbandsingenieur berät VIV-Mitgliedsunternehmen zusätzlich bei den Themen Arbeitsbewertung und Organisationsentwicklung. Mit Hilfe der Arbeitsbewertung können Arbeitsplätze sachgerecht eingestuft und die Mitarbeiter entsprechend eingruppiert werden. Bei der Organisationsentwicklung werden Betriebsabläufe analysiert, optimiert und betriebswirtschaftlich bewertbar gestaltet.

Diese ebenfalls kostenfreie Unterstützung unserer Mitgliedsunternehmen erfolgt in der Regel vor Ort in den Betrieben. Informationsveranstaltungen und Mitarbeiterschulungen bieten wir dabei ebenso an wie branchenspezifische oder -übergreifende Maßnahmen im Verband. Bei Bedarf vermitteln wir auch Kontakte zu Kooperationspartnern aus der Wirtschaft, aus Forschung und Lehre oder aus anderen Verbänden.

arbeitskreisAustausch zwischen den Unternehmen

Ergänzt wird unser Angebot durch die Organisation von Arbeitsgruppen (Netzwerke für unsere Mitgliedsunternehmen) zu unternehmensrelevanten Themen wie zum Beispiel dem Arbeits- und Gesundheitsschutz. Die Koordination von Einkaufsgemeinschaften im Energiebereich (Strom und Gas) sowie die Unterstützung bei der Energieberatung gehören ebenfalls zu unseren Dienstleistungen.

Sicherung von Fachkräften

Damit die Herausforderungen, die sich durch den demografischen Wandel ergeben, von unseren Unternehmen gut gemeistert werden können, unterstützen wir mit strategisch wichtigen Hilfsmitteln, wie zum Beispiel einer Altersstruktur- und einer Qualifikationsanalyse. Dazu gehört auch, dass wir die VIV-Mitgliedsunternehmen bei der Umsetzung der vielfältigen Maßnahmen kompetent begleiten.

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